2018年12月22日上午10點，博望國際實業集團年終總結大會在辦公樓6樓拉開了帷幕。屆時，博望國際實業集團董事長劉文有、總經理王瑞、副總經理茍芳霞、企劃部總監馮妍等全體成員出席了此次會議，會議由市場部李向麗主持。
本次會議的主要目的是總結經驗，展望未來，為來年的工作奠定基調，并對為公司發展做出突出貢獻的個人進行表彰和獎勵。會議中，各部門負責人對2018年的工作進行了匯報，也對2019年的工作做出了明確規劃。
工作匯報完成后，總經理王瑞宣讀了新進優秀管理者的任命書，董事長劉文有為其頒發聘書，任命茍芳霞為博望國際集團副總，任命馮妍為博望國際集團企劃部總監，勉勵二位負責人做好領頭羊，為公司的發展貢獻自己的力量。
集團的發展離不開團隊成員的辛勤耕耘和付出，2018年博望國際實業集團也涌現出了一批勇于奉獻、積極進取的優秀人才，根據集團評優評先的標準，共評選出了五位年度優秀員工，分別是：年度卓越員工——李康、年度銷售精英——劉立春、年度優秀新人——李向麗、年度提名獲獎人——馬俊、年度優秀員工——王海永,董事長劉文有及總經理王瑞分別為五位優秀員工佩戴綬帶、頒發獎金、獎杯及獎狀。
由于劉立春銷售業績突出，被評為2018年度銷售精英，總經理王瑞為其頒發了二十八萬元獎金及白色本田車一輛。而作為今年的優秀管理者，總經理王瑞也獲得了由董事長劉文有獎勵的香檳色寶馬車一輛。頒獎現場掌聲此起彼伏，氣氛熱情洋溢，既為同仁的優秀感到欽佩，也為博望這個平臺帶給團隊成員的溫暖而感動。
總經理王瑞為鼓勵銷售人員工作的主動積極性，培養銷售人員對公司的忠誠度，提出了多項激勵政策，團隊成員個人獎金最高可達項目盈利部分的30%，另外還有獎房獎車等政策，動員團隊成員全員銷售，為博望集團的發展共同努力。
會后，董事長劉文有和總經理王瑞分別發表了總結講話，就2018年的工作進行了全面的總結，也明確指出企業明年的發展思路和企業戰略部署，鼓勵大家鉚足干勁、大展身手，為企業創造效益，也為自己創造更美好的未來。講話中，董事長劉文有強調，博望集團要發展商業生態鏈的運營模式，首先要轉變思想，用新思維模式引導企業發展，釋放企業潛力，推動企業轉型，實現更高效的經營。博望的未來，沒有公司，只有平臺;沒有員工，只有合伙人。
此次會議不僅增進了團隊成員對企業的認知，更增強了對企業的歸屬感，拉近了團隊成員和企業的距離，也體現了博望國際以人為本的企業文化。
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